我的位置:联系方式 > 薪酬待遇

薪酬待遇 In compensation

公司为员工提供的福利项目按类型可分为政府保障性福利、保护性福利、休假福利、 补贴性福利和其它福利。

1、 社会保险:公司为每月15日之前进入公司的员工缴纳入职当月的社会保险,为每月 15日之后入职的员工下月开始缴纳保险。险种类型为养老、医疗、工伤、失业及生育保 险。依照国家政策规定,员工须承担个人应付部分,由财务在月度工资内等额扣除;

2、住房公积金:公司为每月15日之前进入公司的员工缴纳当月的公积金,为每月15日 之后入职的员工下月开始缴纳公积金。依照国家政策规定,员工须承担个人应付部分,由财务在月度工资内等额扣除;

3、餐费补助:公司为员工(含试用期员工)提供工作餐费补助200元/月。交通补助100元/月。

4、员工休假:员工转正当月产生年假,按照员工转正的月份,每月产生一天的带薪年假。

5、公费旅游:公司每年度会不定时组织员工国内出游。

6、生日礼金:公司为过生日的员工赠送生日礼物(员工生日按身份证日期);

7、年终目标奖:公司根据实际经营效益、年度业务目标完成情况,计发年终目标奖。


  • 员工大会

    瑞天每年度举行的员工大会,是瑞天欣 实年底的“两会”之一。通过公司领导 在大会上的发言,使全员了解公司未来 发展方向以及公司战略,并对年度先进 团队和个人进行表彰。

  • 圣诞晚会

    每年的圣诞前夜,瑞天全体员工都会齐 聚一堂,自导自演,载歌载舞,共同欢 庆属于我们自己的盛大节日。

  • 瑞天文化日

    每到瑞天生日(月日)这一天,所有瑞 天人都会穿着由自己同事设计的充满瑞 天特色的文化衫,共同度过盛会般的一 天,彰显瑞天文化。

  • 嘉年华

    瑞天举办的每年一次的周年庆大型娱乐活 动,覆盖公司全体员工及其家属,是公司 最大规模的员工及家属同庆的活动。每届 嘉年华活动场地及形式各有不同,通过运 动会、园游会等形式,营造大家庭的和谐 氛围。

  • 周四午餐学习会

    每周四在瑞天会议室开展午餐日活动。大 家相互学习、对话,畅谈项目经验、相互 学习交流、实话实说、艺术人生。

  • 文体活动

    瑞天为了关爱员工健康,丰富业余文化生 活,成立了音乐、羽毛球、排球、乒乓球、 英语角、摄影、桌游等各种活动,让员工 的工作与生活得到完美平衡。